마케팅 대행사 인턴 월급

기대하지 마세요

마케팅 대행사의 월급이 짠 이유

1. 사람이면 된다.
- 미친 거 아닌 이상 누구나 할 수 있다. 
- 태도가 거지 같지 않은 이상 누구나 할 수 있다. (태도가 별로면 어느 직무를 가도 쓰레기)
- 손, 발, 눈이 달려있고 컴퓨터를 사용할 줄 알면 바로 할 수 있는 일이 많다.
  ㄴ 인플루언서 섭외, 엑셀파일 정리, ppt제안서 작업, 팩트북 만들기 등등

2. 누구나 할 수 있기에 대체할 사람이 많다. 
- 주니어 AE, 마케터 정도는 대체할 사람이 너무 많다.
- 적은 월급, 사수 없음의 환경에서 오래 버티기만 할 사람이면 됨.

 

 

승진이 빠르지 않은 기업이라면, 승진과 연봉협상은 요원한 일이라서 사람들이 자주 퇴사한다.

3. 그래서 그럴 것을 미리 생각하고 월급을 적게 준다ㅋ
- 인턴을 6개월 동안 시키는 회사도 있다.
- 마케팅 업무는 크게 어려운 것은 없으나... 광고주 communication과 기획 plan이 낯설기 때문에 어려운데 이건 버티면서 많이 겪어보면 어느정도 익혀지게 된다.  

4. 청년내일채움공제를 가입해주므로 월급을 적게 준다
- 연봉협상 때는 청년내일채움공제를 이용하여 협상을 안시켜줌 (물론 대부분이 통보 식이긴 하지만, 포기하지 못하는 사람의 심리를 잘 활용함)
- 그것도 안해주는 회사가 많긴 하다... (타이밍 봐서 튀자)

 

 

 

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여담

중소 마케팅 대행사(좋게 말하면 부띠끄 대행사)에 지원한다면... 청년을 고용한다는 조건으로 정부에서 기업에게 급여에 대한 지원을 해주고 그걸 이용하여 청년인력에게 월급을 최대한 적게 줘서 일시키는 대행사가 꽤 많다
*연봉이 2000도 안되는 인턴(근데 이게 업계 평균)이 있다. 하루 7시간 일하는 계약이기 때문에 최저시급은 된다. (법은 잘 지킴ㅋ)

연봉은 적은데 일은 지지리도 많다. '마케팅' 이라고 하지만 우리가 하는 일은 오만잡다한 것을 다 포함한다. 그런게 모여서 노하우가 되고, 업무적 스킬이 되는 것이지만 '잡무'라고 봐도 될 만한 것도 너무나 많다.

그런데 마케팅 대행사에 다닐 때야 비로소 알 수 있는 것들이 많다. 간단한 예를 들어서 매체사-렙사-대행사-광고주 이 정도의 관계에서 수수료가 어떻게 오가고, CPC는 어떻고, 어떤 식으로 결과가 나오는지 등의 과정은 모든 일을 다해보는 대행사에서 알 수 있다.

처음부터 인하우스에 간 사람들은 이런걸 알 수가 없다. 그래서 나중에 마케팅을 계속 하고 싶은 사람이 있다면 에이전시(대행사)에서 월급을 적게 받으면서 배운다고 생각하고 미친듯이 구르다가 1,2년차에 빠르게 인하우스로 이직하는 것도 좋을듯 (바로 나같은 경우!)